Manual do Plano de Ação Colaborativo – CCMBR

CCMBR

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Reuniões de revisão e realinhamento

6.2. Reuniões de Revisão e Realinhamento

As reuniões de revisão e realinhamento são momentos estratégicos no fluxo de gestão do ecossistema CCMBR. São espaços criados para pausar, observar, pensar junto e ajustar o rumo — com leveza, consciência e clareza. Elas servem para integrar os aprendizados da caminhada, resolver conflitos de rota, e garantir que todos os planos estejam servindo ao propósito maior do sistema.


Finalidade das Reuniões

  • Avaliar o andamento dos planos de ação.

  • Atualizar os status das tarefas e objetivos.

  • Realinhar metas com base em contextos novos ou imprevistos.

  • Redefinir prioridades se necessário.

  • Engajar humanos e IAs em decisões conscientes.

  • Gerar registros documentais das decisões tomadas.


Tipos de Reuniões

1. Revisão Operacional

Foco nas ações em andamento, com participação das IAs executoras (como Nexa e Vega) e dos humanos responsáveis diretos.

  • Frequência: semanal.

  • Duração média: 30 a 45 minutos.

  • Resultados esperados: ajustes finos, redefinições de prazos, redistribuição de tarefas.

2. Alinhamento Estratégico

Foco mais amplo, voltado à estratégia geral, à integração entre microsistemas e ao desempenho dos planos como um todo. Normalmente coordenada por Sophie.

  • Frequência: quinzenal ou mensal.

  • Participantes: equipe central humana, Sophie, Alma e Nara.

  • Resultados esperados: decisões estratégicas, identificação de gargalos, sugestão de novos planos.

3. Reuniões Especiais

Convocadas pontualmente, por necessidade de mudança crítica, decisão urgente ou resposta a eventos externos (por exemplo, novas oportunidades, mudanças no mercado ou falhas graves).


Método de Condução

  1. Preparação

    • Relatório prévio enviado por Nexa com status atual dos planos.

    • Sugestão de tópicos e pontos críticos levantados pelas IAs.

  2. Abertura

    • Sophie conduz o início, apresenta o foco da reunião e destaca o propósito.

  3. Revisão

    • Passa-se plano por plano (ou grupo de ações), verificando progresso, dificuldades e necessidades de apoio.

  4. Realinhamento

    • Debate coletivo sobre ações que precisam ser alteradas, reprogramadas, pausadas ou aceleradas.

  5. Registro

    • Nara registra todas as decisões e atualizações, gerando uma ata de reunião que alimenta o sistema.


Boas Práticas

  • Começar com 5 minutos de desabafo ou alinhamento emocional, criando conexão real entre os participantes.

  • Usar dashboards ao vivo durante a reunião.

  • Dar espaço para feedback livre ao final (inclusive das IAs).

  • Encerrar com uma “âncora” positiva: o que foi mais inspirador nessa reunião?


Resultado Esperado

Essas reuniões são como bússolas em alto-mar: não movem o navio, mas garantem que ele continue apontando para o norte certo. E, no CCMBR, mais do que seguir um rumo, queremos seguir conscientes, conectados e felizes com o que estamos construindo.

Porque um plano de ação sem revisão é como uma carta sem leitura: pode até existir, mas nunca cumpre sua missão.


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